ReadyPlanet.com

 หน้ารวมกระทู้ > ค่าแรงงาน

ค่าแรงงาน


บริษัทประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้าง มีการจ้างแรงงานรายวันไม่สังกัดบริษัท วันละ 350 จ่ายค่าแรงทุก 15วัน

บริษัทต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ ค่าแรงดังกล่าวถือเป็นเงินได้ประเภทใด ระหว่าง 40(2) หรือ (8)

ถ้าคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามีกำไรไม่ต้องเสียภาษี บริษัทไม่ หัก ณ ที่จ่าย จะมีความเสี่ยงกับสรรพากรหรือไม่ เพราะค่าจ้างแรงงานในงบ จะสูงมาก

รวม    50คนx350bx31dx12m =6,510,000

รายคน 350x31x12=130,200  >ไม่อยู่ในเกณฑ์ ต้องเสียภาษี



ผู้ตั้งกระทู้ คุณโจ :: วันที่ลงประกาศ 2012-07-10 12:02:29


[1]

ความเห็นที่ 1 (2103095)

ตอบ "คุณโจ"

บริษัทประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้าง มีการจ้างแรงงานรายวันไม่สังกัดบริษัท วันละ 350 จ่ายค่าแรงทุก 15วัน

บริษัทต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ ค่าแรงดังกล่าวถือเป็นเงินได้ประเภทใด ระหว่าง 40(2) หรือ (8)

ต้องหักภาษีไว้ ณ ที่จ่ายครับ เนื่องจาก

1. ผู้รับมีหน้าที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามประมวลรัษฎากร

2. เงินได้ที่จ่ายไม่ได้รับยกเว้นการเสียภาษี ตามมาตรา 42 + กฎกระทรวงฉบับที่ 126

ค่าแรงดังกล่าวถือเป็นการรับทำงานให้ (จ้างแรงงาน-เพียงแต่ไม่ได้อยู่ในฐานะลูกจ้าง) จึงถือเป็นเงินได้ ตาม มาตรา 40(2) แห่งประมวลรัษฎากร ครับ

พึงระวังด้วยนะครับ ในทางกฎหมายภาษีไม่ถึอเป็นลูกจ้างได้ แต่ในทางกฎหมายแรงงานและประกันสังคม อันนี้ไม่แน่นะ ต้องพิสูจน์/ชี้แจง/มีหลักฐานสนับสนุน อย่างเพียงพอ

ถ้าคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามีกำไรไม่ต้องเสียภาษี บริษัทไม่ หัก ณ ที่จ่าย จะมีความเสี่ยงกับสรรพากรหรือไม่ เพราะค่าจ้างแรงงานในงบ จะสูงมาก

รวม    50คนx350bx31dx12m =6,510,000

รายคน 350x31x12=130,200  >ไม่อยู่ในเกณฑ์ ต้องเสียภาษี

หน้าที่ในการหักภาษี ณ ที่จ่าย เมื่อได้คำนวณตามที่ประมวลรัษฎากรกำหนดแล้ว (กรณีนี้ตาม มาตรา 50) ผลลัพธ์ออกมาว่าผู้มีเงินได้ไม่อยุ่ในบังคับต้องถูกหักภาษีไว้ ณ ที่จ่าย ก็ไม่ต้องหักครับ ไม่เห็นจะมีความเสี่ยงใดๆ ในส่วนของหน้าที่การหักภาษีไว้ ณ ที่จ่าย เพราะได้ปฏิบัติตามที่กฎหมายบัญญัติไว้

ความเสี่ยงที่คุณโจ พูดนั้น น่าจะหมายถึง ความเสี่ยงในภาระหน้าที่การเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลของบริษัท อันนี้ขึ้นอยู่กับว่าค่าใช้จ่ายค่าแรงนี้ไม่เข้าข้อห้ามเป็นรายจ่ายทุกประการ ตาม มาตรา 65 ทวิ และ 65 ตรี แห่งประมวลรัษฎากร ก็ไม่เห็นจะมีอะไรที่เรียกว่า ความเสี่ยง ครับ จะมากจะน้อยก็อธิบายเหตุผลในการประกอบธุรกิจได้ เจ้าพนักงานมีเหตุมีผล ครับ รับฟังและยอมรับได้


 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น Webmaster ตอบโดยเว็บมาสเตอร์วันที่ตอบ 2012-08-15 12:01:05


ความเห็นที่ 2 (2113100)

หากรับจ้างทำงานด้านไฟฟ้า ตามบริษัท ต่างๆ โดยที่ไม่ได้จดทะเบียน เป็นบริษัท หรือ หจก. ใช้วิธีโอนเงินเข้าบัญชีเอาค่ะ อยากทราบว่า เราจะสามารถเรางานได้กี่บาทต่อปี จึงจะไม่เสียภาษีค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น สุ (sutharat_su-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2013-02-27 10:19:51



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล
รหัสป้องกันสแปม *CAPTCHA Image





Copyright © 2010 All Rights Reserved.